什么是工伤保险
是法定强制的社会保险,用人单位负有依法为全部职工参保缴费的义务,如果企业不依法参保缴费,将承担法律责任。
目标不同
工伤保险:
由政府部门依法管理,以分散用人单位的工伤风险,保障工伤人员权益为根本宗旨,政府财政负兜底责任,以社会效益最大化为原则,不具有营利目的。
意外伤害险:
由商业保险公司承保,具有一定的分散意外事故伤害风险的功能,可以弥补保险责任范围内的伤者经济损失,但是以营利为经营目标。
性质不同
工伤保险:
是法定强制的社会保险,是职工享有的一项基本权利,用人单位员有依法为全部职工参保缴费的义务,如果企业不依法参保缴费,将承担法律责任。
意外伤害险:
是一种商业保险行为,保险方与被保险方之间是一种自愿的契约关系,由企业自愿选择投保,按保险合同约定缴费与理赔。
保障水平不同
工伤保险:
只要符合工伤保险法规规定范围的工伤保险待遇费用均可获得补偿,并没有设置补偿限额,可以确保工伤(亡)职工获得医疗救治和(工伤职工和工亡职工遗 属)经济补偿,避免因不幸工伤而陷入生活困境。
意外伤害险:
属于限额责任保险。保险责任事故发生时,保险公司按保睑合同中约定的保险 金额给付死亡保险金或残废保险金,一般保障水平较为有限。
缴费标准不同
工伤保险:
以建筑企业为例,按照工程总价的一定比例计缴,比意外伤害险费率低得多。
意外伤害险:
以工程总造价方式计算,即使以较低费率的商业保险为例,每保额1万元的费率为0.1%,如果投保额度50万元即为5%,即使享受最高下浮50%比例也达到2.5%。
因此,用人单位即使买了意外伤害保险,依然要为员工参保工伤保险。